tengo derecho a finiquito con un contrato de interinidad

Sanjaš o tome da postaneš liječnica i pomažeš ljudima? Hola, buen dia. En cualquier caso, el finiquito nunca comprendería indemnización, sino simplemente las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras. La celebración de un contrato laboral contiene una serie de obligaciones para las partes, como la prestación del servicio por parte del trabajador y el pago de determinadas acreencias por parte del empleador.. Conozca en qué consiste el pago de dichas acreencias. Si no me pagan el finiquito, ¿qué puede hacer? Pero este mes aún estoy trabajando, el problema es que este mes primero me dieron de baja en la Seg. Habría que ver lo que te adeuda la empresa. Hola mi duda es la siguiente: Me dieron de alta el 14 de agosto en una residencia en principio el contrato era de 15 días Con el periodo de prueba. o por el contrario sería igual a cero por no avisar con dos semanas de antelación? Muchas gracias por la ayuda Hola, llevo 11 meses en una empresa subtituyendo a una persona, el viernes día 5 me llamaron que el día 8 no volviera, estoy de vacaciones las tenía del 17 de junio al 8 de julio, aún me quedan dos semanas más que las tenía en noviembre, mi pregunta es al echarme con el mes de junio cumplido , que finiquito me pertoca, cobro las pagas dobles metidas ya en la nómina, en neto son unos 1040 €. . Muchas gracias, un saludo. Hola llevo 2años trabajando en una empresa como limpieza de oficinas y me despedieron sin avisarme porque me dan de alta como empleada de hogar…antes de despedirme estoy de baja por maternidad y cuando regreso del trabajo el dia 24 de feb no lo sabia que mi contrato ya no es de la empresa….me contaron que ya estoy alta de SS como empleada de hogar….y cuando llego este pandemia yo llevo diass trabajando como empleada de hogar sin saber nada y me contaron todo eso cuando me bajan de SS en 26 de Marzo… me mandaron mi ultima nomina con todo cotizado por ahi hasta con el finiquito pero no me ingresaron en mi cuenta la cantidad que esta en la nomina….no he firmado nada porque solo hablamos por whatsApp… que hago? Sí, la indemnización depende de la causa del despido. He agotado el límite de baja permitía 180dias me abrieron un expediente de incapacidad permanente pero me lo denegaron a los días. Hola de nuevo!! De octubre a enero y después me hicieron una prórroga hasta abril. Hola buenas, tengo un contrato hasta fin de obra 5 meses aprox, como guarda rural. ¿Será porque el fin de las vacaciones es el 4 de enero? Que medidas deberia de tomar? ¿esto es legal? Cómo funciona la calculadora de finiquito. ME PUEDEN LIQUIDAR SI NO ESTOY DE ACUERDO O QUE PUEDO HACER AL RESPECTO. El ERTE se corta y en principio con ella la prestación por desempleo. Hola buenas yo e pedido la baja voluntaria pero estaba en un erte , llevo 6 años en la misma empresa ,me gustaría saber si aparte de las vacaciones no disfrutadas ,que me pertenece de finiquito dado que yo estaba en un erte. por estar de baja la persona a sustituir, usted contrato el periodo de prueba y no ha llegado a termino . Hola llevo trabajando 4 años en la misma empresa y estoy fija, por el motivo del Coronavirus me van a despedir me pertenece finiquito e indemnización? 5. Me pagarán las vacaciones?? Estaba como repartidor de comida a domicilio en flota. Se encontró adentroProyecto profesional y búsqueda de empleo La relación laboral El contrato de trabajo El salario y la Seguridad Social Modificación, suspensión y extinciñon del contrato de trabajo La representación de los trabajadores. Me han hecho un nuevo contrato con el 25 por ciento de jornada hasta los 65 años. y ¿tendré derecho al paro si no cumplo aún el año como la gente que hacen erte? Aun cuando el contrato de trabajo de interinidad por vacante haya cumplido los requisitos del art. Eso es legal ? Hola!! Depende, si ya has disfrutados las vacaciones, el finiquito serán la parte proporcional de las paga extra e indemnización e su caso. No, no puedes alcanzar un acuerdo con la empresa para evitar el embargo. En este caso, tengo derecho al finiquito? EN LA EMPRESA QUE TRABAJO YA VOY A CUMPLIR LOS 3 AÑOS SERÍA EL 31 DE JULIO DEL 2020. Hola! Con la parte proporcional, entiendo que te refieres a la parte proporcional de las vacaciones. El contrato de trabajo a tiempo parcial se define como aquel que se haya acordado con la empresa para prestar servicios durante un cierto número de horas al año, al mes, a la semana o al . El colapso institucional, económico y social de Venezuela no es fruto de la dilapidación del legado de Hugo Chávez, sino consecuencia misma de sus políticas. Si no están dispuestos a dejarlo por escrito, firma el finiquito indicando tu de tu puño y letra, no conforme, pendiente, minimo, de pago de la comisión que sea. Como explico en el artículo, sí, se tiene derecho a finiquito, pero éste puede ser cero. Como puedo reclamar lo que me deben? La pregunta es me corresponde el finiquito u no? MI JEFE A TENIDO PROBLEMAS LEGALES CON UNA EMPRESA QUE LO TIENE DEMANDADO. debería estar con un contrato de interinidad, que es el que tiene como objetivo sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo. En los contratos de interinidad no se tiene derecho a indemnización. Muchas gracias, Alejandro. Si, pero si las pagas extras las tienes prorrateadas y las vacaciones disfrutadas, puede que el finiquito sea cero. Habría que valorar la distancia entre centros de trabajo, para ver si se puede considerar una movilidad geográfica. Empece en junio 2019 hasta ahora. Esto pasó en una empresa agrícola Gracias de nuevo!! Hola, Llevo 2 años y medio con un contrato indefinido en una empresa. Habría que revisar que es lo que te han pagado o lo que dice el convenio, Hola llevo 3 meses trabajando en un almacén, el sábado me despidieron, tengo finiquito. ¿Es así? Si es salario, y en mi opinión si lo es, debería de computar. Lo normal es no finiquitar la relación laboral si se pasa a indefinido. Habría que ver el caso, pero con lo que comentas no. Deberías demandar, además para que te reconozca la improcedencia en el SMAC y de esa manera la indemnización no tribute. además que sería necesario saber salario. Gracais. Te recomiendo que acudas a un abogado de tu localidad. Se encontró adentroContenidos 1. El salario días es tu salario anual dividido entre 365. Buenas, mi duda es que la semana pasada me despidieron de la empresa en la cual llevaba casi 6 meses y me hicieron firmar el finiquito y conforme había recibido tal cantidad de dinero, pero a día de hoy todavía no me han ingresado nada. paga extra q debo hacer eso es vrdd, gracias. En cuanto que tu jefe no te ha finiquitado el anterior contrato no es ilegal si has encadenado un contrato temporal con el otro. Una pregunta trabaje de limpieza 3 meses y yo tuve que darme de baja voluntaria mente . Esto quiere decir que por contratarte en interinidad, en algunos casos, el empresario no está obligado a abonar las cuotas de Seguridad Social, pero en ningún vas a verte perjudicado ya que ese pago será asumido por el sistema. El complemento de antigüedad sólo existe en caso de que así lo establezca el convenio colectivo o se pacte con el trabajador. Sólo se debe firmar el finiquito si se ha recibido la cantidad que en la misma se indica. O al haberlo disfrutado se queda a 0? Y falta dinero en los pagos… espero una respuesta por favor,muchas gracias de antemano. Pero si no estás conforme con la extinción, tienes un plazo de 20 días hábiles para demandar por despido desde la fecha de efectos del mismo. Recoge: 1.Aproximación a la identidad europea de seguridad y defensa - 2.La política exterior y de seguridad común (PESC) - 3.El componente de la defensa de la Unión: la Unión Europea Occideltal (UEO) - 4.La base militar de la ... Por otro lado, sí puedes impugnar el despido y reclamar todos las cuantías que te adeuden. This work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it. Resuelva este simple problema matemático y escriba la solución; por ejemplo: Para 1+3, escriba 4. Esos tres días los h de cobrar, y finiquito?? O en caso de que no lo ingresen, podría reclamar o al haber firmado ya lo he perdido todo? 4.1 y 2.b RD 2720/1998 (…), una situación en la que un empleado público nombrado sobre la base de una relación de servicio de duración determinada-hasta que la plaza vacante para la que ha sido nombrado sea provista de forma definitiva- ha . Si no aviso con Con antelacion los 15 dias. Por lo tanto le tendran que indemnizar el ultimo contrato cuando llegue a su fin.8 dias/año. Por otro lado, la baja mientras existió la relación laboral te tiene que pagar la empresa. Espera a inicios de mes, es decir a cuando recibirías la nómina y si no demanda. social 2 dias , cosa que solventaron cuando los llamé, hoy los tuve que llamar para decirles que no me habían abonado el mes pasado y me dicen que fue un error que el ingreso me llega en un par de días. Depende, de si tienes las pagas extras prorrateadas o no, del número de vacaciones disfrutadas… puede ser cero si no te adeuda nada de lo indicado anteriormente. Gabriel Jesus Guerrero Garcia. Buenas noches,queria hacer una consulta, estaba cubriendo una baja por maternidad y no me avisaron que día volvía la otra persona eso fue un domingo que vi por foto los turnos y yo ya no aparecía al día siguiente ni la semana entera, debe de avisarme la empresa con antelación? Hola Alejandro una pregunta ,al finalizar un contrato eventual ,la empresa me propone un contrato de interinidad ,me gustaría saber si tengo derecho la indemnización a anterior contrato eventual ? Un saludo. Me tienen que pagar los días trabajados? También querria saber si me corresponde indenmización. Queria saber si me pertenece finiquito,el dia 4 de enero se me cumplió el contrato mi jefe no me dio ningun papel conforme se me habia acabado,estado trabajando sin contrato desde el 5 al 8 y el 9 me llego un mensaje de que estaba dada de alta y no me a dado ningun contrato para firmar. Ahora me pide que me vaya y no tengo ni firmado el contrato y ya hice más de un mes. De casualidad podrían finiquitarme? El contrato de sustitución o interinidad es un tipo de contrato temporal que se utiliza para sustituir a los trabajadores que tienen derecho a una reserva de su puesto de trabajo.Es decir, cuando una empresa tiene un trabajador que deja de prestar servicios temporalmente y tiene su puesto de trabajo reservado, puede contratar a . Hola a mi se me caduca la tarjeta de larga duración en el cual tengo contrato indefinido y por este motivo ( pandemia) no puedo hacer trámite para renovar la tarjeta me afectara en algo en el trabajo? Hola si trabajo con contacto indefinido de 3 años y dejó de trabajar por baja voluntaria tengo derecho a finiqito y como se calculara las vacaciones los tengo disfrutadas gracias. He comenzado mi jubilación parcial con contrato de relevo del 75 por ciento de jornada laboral. Esta empresa me paga una parte en a y otra en b. El finiquito seguramente me lo harán con la parte en a. Puedo exigir que me paguen la parte correspondiente en b??? sobre si está bien o no, habría que echar cuentas. Hola Alejandro estoy trabajado en una ferretería llevo desde el 2014 trabajado en la empresa estuve los tres prometo años trabajado y cobrado el sueldo mínimos con un contrato de prueba de tres año asta que el año pasado me pasado a indefinido . Antes de entrar a debatir estas cuestiones, pero, es necesario hacer una breve alusión a los tipos de contratos temporales hay, para . Si no existe un incumplimiento grave y culpable, el despido será objetivo. Hola llevo 9 meses en una empresa y pedí la baja voluntaria tengo las pagas prorrateadas quería saber si me corresponde algo de finiquito o solo cobro el salario y 3 días que me quedan de vacaciones. Aunque no me corresponda indemnización creo q me corresponde finiquito ;como se calcula el finiquito que me puede corresponder ? En este último caso, no es necesario abonar indemnización. En la nómina me entran las pagas extras y no me corresponde vacaciones. Cuestión diferente es el importe de la misma. Muchas gracias, Soy empleada de hogar,m despidieron a 1 año de trabajar cn ellos 6 h semanales, sin vacaciones ni medias pagas. Un saludo. Efectivamente, no has generado 15 días de vacaciones para poder disfrutarlos. Muchas gracias! Duración del contrato (tomando las fechas de inicio y de fin del contrato). Buenas tardes caballero. Este tipo de contratos puede ser por circunstancias de alta demanda, para una obra o un servicio determinado, o por interinidad, al sustituir a algún trabajador indefinido de la empresa. :'(. Gracias. Yo he calculado que unos 345 o 550,sueldo en nómina a parte. Yo trabajo en una Universidad, mi pago es por honorarios, ¿Cómo funciona el pago de mi finiquito? Contrato interinidad. . Buenos días. Hola Peter, como estas? Y tengo que avisar con 15 días de antelación? Firme el finiquito sin haberlo cobrado y por el momento no me lo han pasado. por lo que yo escucho y veo no es normal.que deberia hacer? QUERÍA SABER SI ME PUEDEN ORIENTAR O QUE PUEDO HACER. Se me ha negado el derecho al finiquito y no he cobrado ni un euro debido a que, según mi jefe, no avisé de que ya no iba a trabajar más y me ausenté por más de cinco días en mi puesto de trabajo, esto me lo confirmó él en una llamada telefónica que yo mismo le realicé. deberia de denunciar por la demora del pago? La duración del contrato es mientras subsista el derecho del trabajador sustituido a la reserva de puesto de trabajo. Hola, fui despedida el día 1 de abril (me enviaron una carta de despido el 17 de marzo por email) desde ese día no sé nada de la empresa (es una empresa pequeña) ; no contesta a mis email,ni a mis mensajes de whatsapp. Hola, mira quiero preguntar para estar segura del todo, con un contrato de 20h durante 6 meses, con vacaciones recibidas aunque una semana me dieron vacaciones por no pagarmelas (tema a parte). ¿Tengo derecho a finiquito con un contrato de interinidad? En estas circunstancias se utiliza el contrato de interinidad. No tengo derecho al finiquito? ok muchas gracias ¡¡ Tiene usted razón. Pero llega las pagas y me quitan unos 500 euros eso esta bien? Desde cuando trabaja no ha cobrao paga extra! Hola, llevo 3 años trabajando en el mismo sitio mi sueldo. Te tienen que pagar las vacaciones generadas y no disfrutadas, que si llevas un año trabajando, serán 30 días de vacaciones, 240 €, además de la indemnización en función de la causa de extinción de la relación laboral. He pedido una excedencia de 2 años, pero en este caso no deberían finiquitar nada más de años anteriores? Sé que las vacaciones no disfrutadas las puedo coger una vez termine la baja por maternidad. Aparte de haber trabajado 14 años en jornada completa y estar asegurada por 4 horas . -- Utilizamos cookies propias y de terceros para elaborar información estadística y mostrarle publicidad personalizada a través del análisis de su navegación. Un contrato indefinido , por el otro lado, no tiene fecha final establecida. Realmente es así o yo puedo hacer algo para conseguir que me paguen por el tiempo trabajado podría hacer una demanda ? Un contrato en el que no se hayan observado la exigencia de forma escrita exigida por una ley. Al ser un contrato eventual, son 12 días por año trabajado, o un día por cada mes de trabajo. Duda contrato sustitucion por baja.Mi contrato es de sustitucion por baja, en el contrato Hola buenas tenía una duda respecto a mi . Igre Dekoracija, Igre Uređivanja Sobe, Igre Uređivanja Kuće i Vrta, Dekoracija Sobe za Princezu.. Igre čišćenja i pospremanja kuće, sobe, stana, vrta i još mnogo toga…. Es importante recordar que en caso de baja voluntaria el trabajador está obligado a preavisar con lo que indique el convenio colectivo, o en su defecto, la costumbre del lugar entiendo como tal normalmente 15 días. Asimismo, si su relación con LEGÁLITAS es a través de un contrato de seguros, de conformidad con el art. Como tenia vacaciones por disfrutar, acordaron la empresa y la trabajadora que las cobraria en el finiquito. O no corresponde en mi caso? Muchas gracias. En el contracto que tengo actualmente de jornada completa tengo 30 días de vacaciones anuales y tenía dos meses de prueba. El pasado día 14 de julio deje de prestar mis servicios de reparto estaba en periodo de prueba tengo derecho a finiquito y cuando lo cobrare? Dado que en ese momento soy trabajadora activa en EMP2, en el momento del despido tengo derecho al subsidio. Hola, buen día, soy de México, mi pregunta es, puede una empresa solicitar visitas a domicilio y tomar fotos de mi casa para comprobar si puede confiar en mí ? Finiquito siempre, pero puede ser cero, o incluso negativo. Si de manera voluntaria no te responde o paga lo que te adeuda, tendrás que reclamarlo judicialmente. Fin de contrato. Buenas noches Alejandro, Para saber si el cálculo de los 15 días de preaviso que me ha sido abonado en el finiquito, he dividido el importe entre 15 dias, y me sale un valor ligeramente mayor del esperado (Salario bruto anual / 365 dias × 15 dias). Ya que firme la finalización del contrato y no me dijeron nada más Gracias. He hecho la baja de la trabajadora. La empresa me ha dicho ke ahora pasará a pagarme la mutua porle no me renuevan,ke lo harán cuando esté de alta. O de quién es el error? Aquí es importante diferenciar entre lo que alguna gente entiendo por finiquito y lo que de verdad es el finiquito. Gracias. Buenas tardes, mi pareja trabaja en un supermercado de frutero y le ha salido trabajo en un hospital de auxiliar de enfermería. El finiquito es un derecho de los trabajadores, . El contrato era a tiempo parcial de interinidad. Gracias de nuevo, un placer haberos encontrado. Pero si va a cerrar, esperaría a recibir la indemnización que te corresponde. Buenas h trabajado 15 días de sustitución, y m finiquitaron. En conclusión, el finiquito es la cantidad económica a la que todo trabajador tiene derecho al ser despedido sin causa justificada de una empresa. única forma que tendrás es reclamar la cantidad. Así lo haré, aunque antes de reclamarle nada voy a tener que buscar ayuda para saber exactamente cuánto debo reclamarle. Buenas noches, tengo un problema del cual me quieren engañar, llevo trabajando en un comercio pequeño cerca de 4 años, mi jefe quiere despedirme porque según el no cubre gastos(cosa incierta)la cosa es que me dice que pida los papeles en el paro, cuando el me tienen que notificar 15 días antes, y que sólo me correspondería 1,500€,es un contrato indefinido, lo que intenta es hacerme un chanchullo, porque me dejo caer una opción, el sabe que no tengo familia, tengo letras y la verdad no se a quien dirigirme para saber que me corresponde por una baja que me da el bueno si que tiene que dejar de pagarme(y yo voy a firmar una baja voluntaria ni quiero renunciar a lo que me debe),pero el negocio funciona, como puedo saber lo que me corresponde antes de hacer la denuncia, ya que me ofrece algo que no es lo justo, gracias. Es de 960 €, Quiero pedir la baja voluntaria porque me ha salido otro trabajo mejor. ¿Finiquito o indemnización por fin de contrato? La única explicación la encuentro en un concepto de retribución en especie correspondiente a un seguro de vida. Sí, pero puede ser cero si no te adeudan vacaciones ni pagas extras, ni otra cuestión similar. Pregunta: un empleado tiene derecho a un finiquito, aunque se le haya pagado las vacaciones, prima vacacional , parte proporcional del aguinaldo? Veamos este cálculo a través de un ejemplo: Supongamos que un trabajador ha estado contratado durante un año con un contrato por obra o servicio, para la realización de una obra de construcción, teniendo un salario de 1.000 euros brutos mensuales, que en términos anuales se traduce a 12.000 euros. Luz, trabaje 6 meses y ahora di los 15 días en mi empresa por q los horarios eran abusivos y me quería retirar tengo derecho a finiquito. Sí, si la empresa te adeuda algo, ya sea vacaciones generadas y no disfrutadas y parte proporcional de las pagas, tendrá que pagartelas. Le he pedido para febrero mis 15 días de vacaciones de invierno y me contesta : si disfrutas de 15 días de vacaciones no te puedes ir hasta el mes de junio. Juan lleva 1 año trabajando en una empresa, pero por reducción de plantilla ha sido despedido el día 22 de abril. Además deberás de preavisar con lo que indica el convenio colecivo, que puede ser más de 15 días. Alberto. ¿Cómo puedo calcular el finiquito que me corresponde? ¿tengo derecho a recibir el complemento de antiguedad? Como sería mi finiquito si m pagan 240 € mensuales ❓. Además, tendrás que preavisar con lo que diga el convenio colectivo. Me corresponde finiquito de esta empresa.? En dicho caso, en mi opinión, sería complicado que te abonen una indemnización por todos los contratos anteriores, pero sería defendible. Se encontró adentro – Página 1La independencia judicial, consecuencia del dogma de la separación de poderes defendido por Montesquieu e inspirador de las revoluciones del Siglo XVIII, no presenta, sin embargo, un entendimiento único, pues los revolucionarios franceses ... Lo primero que habría que mirar es si la empresa te dio de alta en la seguridad social. Existen algunas páginas web donde se pueden introducir datos para hacer el cálculo. Y nada mas me ofrecen una pequeña cantidad.. Cosa q no acepte ni firme.. Puedo demandar para q me paguen los 3 meses y 20 días por año.. Prima antigüedad? Gracias. 1. En este artículo analizamos en concreto qué ocurre con los . 3.-El SALARIO BRUTO VARIABLE (abonado en los 12 ultimos meses previos al despido). Hola quería saber si me corresponde alguna liquidación. Despido con contrato 410 (interinidad) Firmé hace 3 meses un contrato de 6 meses de duración en una caja de ahorros como temporal (410-interinidad, sustituyendo a una trabajadora). Cunado termine el año 2023 llevaré en la empresa cinco años y tres meses. Muchas gracias de antemano Alejandro espero que me eche una mano por favor estoy en un lembo jurídico muy cumplicado por lo que su respuesta puede ser muy positiva y importante para mi. Tan sólo quiero cobrar lo que es mío, en éstos casos supongo que me corresponde finiquito, porque no he tenido días de vacaciones en ningún caso…somos gente joven y se están aprovechando de nosotros, me parece a mi. Buenas, el día 20 de enero del año en curso cambie de empresa, obtuve un contrato indefinido, hoy día 3 de marzo me trasmiten q causo baja (despiden), q derechos económicos tengo? El miércoles 12 de mayo del 2021 fue el último día en mi puesto de trabajo por haberme descoteido con el encargado. Pero también puede ser en caso de anticipo de nóminas, o cuando el trabajador disfruta con mala fe de más vacaciones de las que le corresponde. 4 y siguientes del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el Art. Buenas Alejandro; he trabajado 4 día en reparto con furgoneta y decidí no continuar y avisé, me dieron de baja pero no he recibido nada de dinero por los 4 dias trabajados, qué debería de hacer ? Lo que ha hecho la empresa se trata de un despido improcedente si no has firmado ningún contrato. Trabajé 3 meses y medio en un a panadería. Por otro lado, no pasa nada por enlazar varios contratos temporales, al contrario, puede que sea causa de reclamar la condición de indefinido. Si tengo las pagas incluidas en el sueldo y he hecho la parte que toca de vacaciones que tengo que cobrar de finiquito si la empresa no me renueva gracias. De antemano mi agradecimiento. Zabavi se uz super igre sirena: Oblačenje Sirene, Bojanka Sirene, Memory Sirene, Skrivena Slova, Mala sirena, Winx sirena i mnoge druge.. Buenos días Me acaban de enviar una nómina en apariencia igual que las que me dan mensualmente, pero en este caso en la zona inferior me pone que firmando me dan por finiquitado y extinguida la relación con la empresa. He mandado la carta de preaviso de 15 días para dejar la empresa. Gracias de antemano. Más o menos 262,5 euros al mes, más vacaciones. Muchisimas gracias. Me mandaron esta nómina por E-mail para que se la mande firmada, cosa que no voy a hacer.Que puedo hacer ?? No, no es ningún problema para cobrar el paro. No se cual es la causa de extinción, ya que por un lado comentas que es una baja voluntaria ya que solicitaste irte de la empresa, y por otro la empresa te ha preparado los papeles del paro, en cuyo caso no puede ser una baja voluntaria, sino que seguramente un despido disciplinario. El precepto ofrece la disfunción de . Hola una pregunta estoy trabajando de repinte del día al día siguiente y me pararon de trabajar me diron una aviso llevó siete meses trabajando cómo oficial de premira que derecho tengo espero que me contesta gracias. He firmado el finiquito pero realmente no me han pagado, he preguntado cómo me lo iban a pagar y la respuesta ha sido que como cobro la hora más € de lo que pone en contrato que que finiquito pido. El contrato que tengo es fijo discontinuo. Sí, te tienen que abonar el finiquito, esto es las vacaciones generadas y no disfrutadas así como la parte proporcional de las pagas extraordinarias si es que no estaban prorrateadas. Muchas gracias Alejandro. Tengo derecho a un finiquito por esos 38 años trabajados al 100 por cien de jornada? Hola, yo trabajé desde febrero en una fábrica con un contrato de obra y servicio, ( fin de campaña), por la pandemia me dieron la baja en marzo 13, me reintegre en junio 1, y me despidieron en 7 de dice de este año en curso, quiero saber si tengo derecho a que me paquen el finiquito, gracias. Me tienen que indemnizar o finiquitar al ser cambio de tipo de contrato? En todos los sitios pone que hay que dar un pre-aviso de 15 días para dejar la empresa si tu contrato es superior al año. Buenas, tengo un contrato fijo indefinido y me quiero ir de la empresa con el contrato fijo llevo desde julio y trabajando en la empresa desde enero,si me voy me corresponde finiquito? Por lo que has comentado, no se si se trata de un despido o una baja voluntaria, cuestión importante para saber si tienes derecho o no a una indemnización. Espero haberle sido de ayuda explico que causas pueden ser justificativas de un despido disciplinarias sin derecho a indemnización. Pueden renunciar a pagarte las vacaciones? Gracias. Ejemplo de cómo calcular un finiquito y que conceptos deben estar incluidos en el mismo, así como necesidad de firma. un finiquito negativo, es decir, que hay una cantidad pendiente de pago a cargo del trabajador que supera la cantidad que le tendría que abonar el empresario en concepto de finiquito. Depende de lo que diga el convenio y de como se produce la subrogación empresarial. Me quieren sancionar pero yo quiero irme antes de la sanción. No existe una concepto establecido por la legislación, pero podemos definirlo como. Eso suponiendo que tuvieras un contrato temporal correcto que hubiera finalizado en su fecha correcta.
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