26/10/2011 Usuario LEXA Online. Hace unos días termino mi contrato pero yo sigo de baja. Solo tengo cotizado 5 meses y es lo que me toca cobrar de subsidio.. Alguien sabe como va esto, me sería de gran ayuda..Â, Yo creo que segun se acabe el contrato se te acaba la baja. Mi situación es que estoy embarazada de 6 meses, mi contrato de trabajo finalizó mientras estaba de baja por IT, el motivo de la baja es por dolor de lumbares y ciática, lo cual era muy difícil llevar mi trabajo con normalidad ya que trabajo como auxiliar de cocina en un hospital. . Allí, obviamente, tributo todos mis impuestos. Al estar baja por IT la empresa seguirá abonandote tu nómina sin tener acudir al trabajo, una vez finalizado el contrato la mutua o el INSS se encargará de abonarlo, durante este periodo iran consumiendo prestación de desempleo, y una vez des a luz, podrás solicitar la prestación por maternidad. Y tengo dos opciones: 1. Yo entre en julio de 2012 con contrato por temporadas pero según ella para quedarme y eso y que no tenía pensamiento de echarme, me lo hizo de 7 meses luego otro de dos meses y ya otro que no me ponía la fecha del final eran contratos de temporada y me quede embarazada y lo comunique mi embarazo era de . Con 5 meses nose si te corresponde depende de tu edad piden más o menos tiempo trabajado échale un vistazo en Internet . Si solicitas el riesgo por embarazo estando de baja por enfermedad la mutua te va a decir que si lo solicitas te lo va a denegar porque ya estás en situación de suspensión de contrato y nadie sabe cuando termina. En fin ..tengo que coger una baja por riesgo de embarazo 1mes antes de que se extinga el contrato acabado el contrato me llama para firmar papeles y uno de ellos es uno que pone algo así como que no puedo reclamar nada y que vacaciones y finiquito me pertenece 0 EU yo firmo pq me interesa quedar bien con la empresa pq quiero volver. Yo mismo te respondo estamos (mi mujer y yo) en una situacion parecida. Se encontró adentroLa causa de extinción del contrato opera con carácter objetivo (STS 24-3-1992 (RJ 1992, 1870) y STS 9 diciembre 2010 ... medios de trabajo facilitados por la empresa y una disminución salarial como consecuencia de la baja por embarazo y ... Después de investigar el coche por dentro y ver graves irregularidades, he pedido un informe histórico del vehículo a la casa oficial y me he encontrado con lo siguiente: - Rebaje... Un proveedor me envió en primer lugar una factura por 775e la cual decidió rectificar y enviarme de nuevo por 1500 manteniendo el mismo número de registro y fecha factura idénticos, el problema es que mi empresa presenta iva mensual y declaramos la... Hola yo estoy en una situación similar. This paper. Así pues, habiéndose iniciado la relación laboral el día 14 de octubre de 2013 y habiendo estado suspendido el contrato por riesgo durante el embarazo y por maternidad desde el 9 de diciembre de 2013 hasta el 11 de octubre de 2014, todo este periodo quedó interrumpido el cómputo de la duración del contrato, reiniciándose el mismo el . En este caso, ¿A quién tendré que entregar los partes de baja? Te copio lo q encontré yo en internet (web todoexpertos, fin de contrato y embarazo): Muchas gracias, había escuchado que al no tener bastante cotizado para cobrar paro no tenían por donde descontarte el tiempo q sigues de baja.. Y que eso no afecta para cobrar luego el subsidio? Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. Si existe riesgo para el feto y este esta relacionado con agentes , procedimientos o condiciones del puesto de trabajo (ejemplo trabajar con productos químicos) estariamos ante una situación de suspensión del contrato "por riesgo durante el embarazo", en la que, si la . Soy enfermera. durante el embarazo) y baja por maternidad. Copyright de todo el contenido y de los artículos; ©BabyCenter, L.L.C. 21/01/2009 14:10. Este fin de semana finaliza mi contrato, yo estoy de baja por amenaza de aborto, desde la semana 8. En el caso de una trabajadora fija discontinua que antes de empezar la temporada se encuentra en situación de maternidad, la empresa debe realizar la llamada a la trabajadora para determinar si puede reincorporarla efectivamente, como forma más clara de que la trabajadora, única persona que conoce de manera "oficial" la fecha de inicio . Existen muchas dudas y consultas acerca de qué ocurre en diferentes casos con la prestación por maternidad. Una empleada de hogar que esta embarazada de 6 meses, con contrato indefinido y asegurada desde hace 2 años en régimen doméstico. Ester Massó Guijarro. De acuerdo con el artículo 2 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, el despido y la extinción del contrato basados en una causa de fuerza mayor, causas económicas, técnicas, organizativas o de producción derivadas o . Hola, yo cogí la baja con 3 meses, y me echaron del trabajo. Si tienes paro lo puedes activar pero tienes que tener cotizados 12 meses para cobrar 3 (creo). Otra cosa es que tenga lugar el fin de la obra que justifica el contrato y no se lo renueven. Hay que aclarar que esta baja solamente aplica para mujeres empleadas por una empresa. Embarazada con Contrato por OBRA Temporal, RECLAMA si te Despiden por Fin de Contrato o No te renuevan Embarazo y Contrato Temporal por OBRA. ¿Qué tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito/indemnización al trabajador desde que se firma la carta despido?. Actualmente estoy de baja , llevo 3 meses por amenaza de aborto , pero ya me encuentro bien, estoy algargando la baja pero ya no hay riesgo,y en enero acaba mi contrato,entonces ya estaré de 6 meses,supongo que después pasaré a cobrar el paro ya que tengo bastante acumulado,pero en abril doy a luz y entonces no sé si tengo derecho a la baja . ¿Puede ser? Embarazo y Fin de Contrato TEMPORAL por Obra y Servicio ¿Qué pasa si se me acaba mi Contrato Temporal y estoy embarazada?. Se interrumpe la Baja por IT anterior al parto y el abono del subsidio que correspondiera. La baja por puesto de riesgo en el embarazo te la dan a las semanas que esté estipulado en tu convenio, suele rondar entre la semana 20 y 25. La cuantía de la prestación por riesgo durante el embarazo se corresponde con: El 100% de la base reguladora, restando las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF, desde el día en que se suspende el contrato de trabajo. Se podrán percibir a la vez los DOS subsidios por IT y por descanso de maternidad. La persona solo tiene derecho de solicitar Baja por riesgo en el Embarazo, al tener un contrato de trabajo en vigor, siempre que la relación laboral no esté suspendida por una excedencia o en períodos de inactividad de los fijos discontinuos.. En muchos casos la empresa le puede ofrecer cambiar de cargo para que las actividades asignadas sean más fáciles de hacer y sin peligro. 2 votos positivos. Finalización prestación por desempleo y embarazada. Yo diría lo del embarazo... Almenos así si cobras asta final de parto.Â, Yo se que es más que justificada mi baja primero porque estoy mareada constantemente y porq tengo un problema en la espalda que me esta afectando mucho.. Me gustaría que me disiparas tantas dudas que tengo sobre este tema si me haces el favor.. Te cuento mi situación. Es decir, en la fecha del parto. Hola, necesito ayuda urgente. Baja. Desde entonces tengo que hacer reposo y estoy de baja por riesgo de perdida hasta el parto. Coger alta médica y baja de maternidad antes de q finalize mi contrato disfrutar mis 16 semanas y luego gastar el paro.Cual me interesaría??? Mi pregunta es en cuanto a la parte económica que es más conveniente , solicitar la prestación maternal antes de finalización de  contrato ? Hola! Buenos días, tengo un contrato de sustitución por baja de maternidad sin fecha fin,por que a la chica le han dado alto riesgo en los dos últimos meses y la chica sustituida se quiere coger las 16 semanas por derecho al cuidado del bebé, me ha dicho de ir al paro y luego volverme a hacer otro contrato de interinidad, es correcto eso? Grupo para compartir dudas, opiniones, preguntas, y experiencias de cómo vives el embarazo. A short summary of this paper. La baja de maternidad creo que si la cobras. Este procedimiento es correcto? .en fin mi . Como es normal, quiero traerme mis beneficios allá donde yo este pero mi pregunta es: ¿Cómo debo... Actualmente me encuentro en situación de desempleo y veo que hay unos trabajos que son los de cliente misterioso en los que te pagan una pequeña cantidad (entre 5 y 20 euros) por realizar visitas a tiendas y realizar un informe. Tienes q coger la baja antes de q se t acabe el contrato y d esa manera t seguirá pagando la mutua hasta q nazca tu peque. Fin de contrato, embarazo, viaje, baja por emfermedad ayuda!!! Pues debes de estar en situación de alta o asimilada cuando vayas a percibir la prestación. En el caso de que no me renueven, tengo que pedir la IT por la Seguridad social... Fin de contrato, baja maternal, desempleo. Ahora, yo soy Español y residente fiscal en Francia. Se encontró adentro – Página 237conforman una contingencia intermedia entre la baja por maternidad y la derivada de IT759 Dada la cuantía de la ... durante el embarazo a fin de evitar el tan temido efecto boomerang , LOPEZ RUBIA , E .: " Suspensión del contrato de ... Mis dudas son: estando de baja, una vez que acabe mi contrato, ¿percibo algún ingreso? Me encuentro de baja por lumbago y estoy embarazada de 21 semanas. Estoy embarazada y el 02 de enero ingresé de urgencia por pérdida de liquido amniótico. Cuando la trabajadora se encuentre en situación de riesgo durante el embarazo y durante ella se extinga su contrato, por alguna de las causas previstas en el artículo 208.1 de la LGSS , la prestación por riesgo durante el embarazo se extinguirá, pasando entonces a la situación legal de desempleo y a percibir, si reúne los requisitos necesarios, la correspondiente prestación. Esta dada de alta en SS. Duda legal sobre el pago de baja laboral por embarazo y la baja maternal después del parto. No quiero que en mi baja maternal me pagen la cuantía del paro, ya que es inferior a mi sueldo. Te explico mi situación, yo actualmente estoy de baja médica porque estoy embarazada y me mandaron reposo. Se encontró adentroLas causas de suspensión del contrato de trabajo pueden tener, a su vez, un efecto interruptivo del cómputo del ... en las restantes causas suspensivas o bien se exige expresamente por la ley pacto expreso de las partes a fin de que ... En ningún caso el tiempo pasado de baja durante el embarazo se descontará después del permiso de maternidad. Tengo una duda sobre mi situación actual, estoy embarazada de 33 semanas y me han dado la baja por IT pir reposo bajo peso gestacional, mi contrato termina en dos semanas y quiero coger la baja maternal porque si me dan el alta médica en la próxima... ¿De baja me pueden despedir sin previo aviso? Pasadas las 16 semanas de baja maternal, podrás recuperar la prestación de desempleo. : Buenas tardes, os explico. Así me lo han explicado a mi... Por otro lado con 180 días cotizados en la segiridad social tienes derecho a 21 meses de ayuda que son 425euros al mes. O. Si tienes que coger la baja pero por contingencias comunes ya que todavía te queda mucho tiempo para la baja por maternidad, y mientras estas de baja finaliza el contrato de trabajo seguirás cobrando la prestación por incapacidad laboral pero con la cuantía que te correspondería cobrar de paro es decir los primeros 6 meses el 70% de la base reguladora y el resto del tiempo el 50% y si cuando vallas a dar a luz continuas de baja por los problemas del embarazo, te darán el alta medica por contingencias comunes y te darán la baja medica por maternidad cuya cuantía seria la que te correspondería cobrar de la prestación por desempleo pero sin la aplicación de los porcentajes reductores o lo que es lo mismo cobraras el 100 % de la base reguladora sin que te descuenten ningún porcentaje de la prestación, y cuando te den el alta medica se abre el plazo de 15 días hábiles para solicitar el paro pero de lo que te corresponda del paro te descontaran todos los días de la baja por contingencias comunes desde la fecha de la extinción del contrato de trabajo hasta la fecha del alta medica por contingencias comunes, de todas formas en la tesorería provincial del INSS o en cualquier oficina del SEPE te pueden facilitar la información que precises al respecto.. Si no necesitas ninguna aclaración, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez .. A ver si me aclaro del todo je je. Estoy embarazada de 11 semanas y desde hace 4 estoy de baja. . Quitando las 6 semanas posteriores al parto que son de descanso obligatorio, las otras 10 las puedes coger hacia adelante o hacia atrás como tu veas. La baja por riesgo en el embarazo conlleva la percepción del 100% de la retribución salarial, a diferencia de los que sucede en la incapacidad temporal. Mi situación es compleja trabajo con mis padres en su restaurante, ellos están jubilados, pero mi padre sigue al frente del negocio, osea que el empresario es el, yo estoy dado de alta como trabajador y dentro de una semana me van a operar por una... Estoy de baja médica por embarazo por la mútua. Soy camarera en un hotel, tengo un contrato fijo discontinuo que me da trabajo de abril a octubre. ¿Quién cubre maternidad si estas en paro? En este caso, la trabajadora es indefinida, no habría por tanto terminación de contrato y sí despido. Contrato de fin de obra y embarazo. Reconocemos el subsidio por riesgo de embarazo como una prestación derivada de contingencia profesional, en cumplimiento del Real Decreto 295/2009 de 6 de marzo. Trabajo en una empresa de telecomunicaciones con un contrato por obra y servicio y por medio de un compañero me he enterado que la empresa (A)... ¿Puedo pedir la baja estando cobrando el paro? En segundo lugar, puede ocurrir que se esté recibiendo una prestación contributiva de desempleo durante la maternidad y, por último, que se reciba un subsidio por desempleo mientras se está en situación de maternidad. El tiempo que transcurra desde el fin de contrato hasta la fecha de alta se "descontará" del tiempo que le corresponda cobrar el desempleo. ME han ofrecido un empleo con un contrato de duración determinada (no sé de qué tipo, probablemente eventual o de obra y servicio). En tal caso, el empleador debe acreditar que el motivo de la rescisión es la conclusión de la obra o servicio. . Hace algunas semanas, ya os adelantábamos cómo se tramita la baja por maternidad en el contrato en formación.. En este caso, nos gustaría detallaros qué es lo que ocurre con la prestación por maternidad si cuando se está percibiendo se produce la finalización natural del contrato. Se encontró adentro – Página 260—Melo dijo el jefe de flota, que cómo se me ocurre quedarme embarazada al año y medio de entrar en la compañía, que tendría que haber esperado un poquito. ... Meiban a echar por incumplimiento del contrato. ... Y bueno, en fin. Al igual que en la Baja por Riesgo de Embarazo, las empresas podrán bonificarse un 100% de las cuotas empresariales a la seguridad social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales cuando durante el periodo de suspensión de la actividad, contraten a personas que sustituyan, mediante los contratos de interinidad . No estoy enterado al 100%, pero creo que tu problema sera que la baja por maternidad acaba con la finalizacion del contrato. ¿Podria volver a trabajar en un trabajo que no hubiese riesgo hasta conseguir los dias que necesito para echar . De acuerdo con el artículo 2 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, el despido y la extinción del contrato basados en una causa de fuerza mayor, causas económicas, técnicas, organizativas o de producción derivadas o . Marbel Abogados Abogado en Cartagena. Se encontró adentro – Página 61... por embarazo , parto o lactancia , licencias y vacaciones , enfermedad o accidente no laboral , cuando la baja ... de contratos por tiempo indefinido concertados directamente por las Administraciones públicas o por entidades sin ... El subsidio por riesgo durante el embarazo es una prestación económica que cubre el periodo de suspensión del contrato de trabajo de las trabajadoras embarazadas, para las que las condiciones de su puesto laboral representan un riesgo para su salud o la del feto, y no se puede adaptar o cambiar. Baja por maternidad contrato por obra y servicios ETT. Read Paper. La prestación por riesgo en el embarazo se concede como consecuencia directa del trabajo realizado en la empresa, por lo tanto, si no se encuentra trabajando por que está de baja laboral por incapacidad temporal, siendo indiferente el motivo de la baja, no se concederá la baja por riesgo por el embarazo. Mis dudas son: estando de baja, una . Yo le envío los partes ya que la ss me esta llevando y ellos me pagan. Debes solicitar la prestación económica de pago directo, en el caso que finalice o se extinga tu contrato mientras dura el período de incapacidad temporal, y con independencia del tiempo transcurrido desde la baja médica. ¿Creéis qué lo puedo... , me gustan todos los temas de politica todo lo relacionado con la... Hola, tengo una pregunta sibre la prestación de maternidad estoy embarazada de 7 meses y finalizó contrato unas 7 semanas previas a mi fecha proba de parto. Pero el problema es que la trabajadora que estaba de baja por enfermedad, ahora viene con la baja por maternidad. No tiene relación con problemas concretos en el embarazo, sino con los riesgos inherentes a las tareas y funciones realizadas por la trabajadora.. Segundo. 1.2 Si el contrato se extingue ANTES del inicio del descanso por maternidad, estando la trabajadora en situación de Baja por IT: La trabajadora tiene derecho a la prestación por maternidad desde que se inicia el descanso por el parto. Se encontró adentro – Página 221A tal efecto , el empresario acreditará la decisión extintiva en causas económicas , con el fin de contribuir a la ... por embarazo , parto o lactancia , licencias y vacaciones , enfermedad o accidente no laboral , cuando la baja haya ... Se encontró adentro – Página 1090Sección 4.a — Extinción del contrato plantilla del centro de trabajo supere el 5 por 100 en los mismos períodos de ... por embarazo, parto o lactancia, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral, cuando la baja haya sido ... Ya hablé con mi médico y me dijo que no hay problema..mis dudas eran si podría seguir cobrando y si me tocaba la baja d maternidad.. Muchas gracias a todas por compartir sus experiencias y conocimientos Â. Hola, estoy en una situacion parecida, se me acaba el contrato pronto y quería cojer la baja normal para poder cobrar durante el embarazo, eso te asegura cobrar hasta el dia del parto? Estoy de baja, embarazada, me acaba mi contrato y no tengo paro ¿Tengo derecho a alguna pensión? Gracias Soy polaca asi que disculpenme mis errores. Antes de entrar a valorar cual es la semana en la que se debe conceder la baja por riesgo en el embarazo es importante delimitar cual es la naturaleza de esta baja. Y tengo dos opciones: 1. El objeto del contrato es "sustitución de la trabajadora xxx durante su situación de suspensión con derecho a reserva de puesto". Se encontró adentro – Página 283protección íntegra de sus derechos laborales durante la situación de maternidad a la que obliga no solo la ... así como la baja por riesgo de embarazo (a pesar de ser obligatorias ambas bajas con el fin de salvaguardar la salud de la ... Coger alta médica y baja de maternidad antes de q finalize mi contrato disfrutar mis 16 semanas y luego gastar el paro.Cual me interesaría??? Estoy trabajando en la creación de un producto que requiere dibujos y diseño gráfico. Cuánto cobarría de baja maternal si ya se terminó mi contrato pero sigo con la IT hasta el día del parto? Estoy un poco liada con tantos cambios, mi contrato de un año termino el día 3/12/2010 y me quedaban 20 días de vacaciones no disfrutadas, estoy daba de alta hasta el día 23/12/2010, estaba disfrutando de la prestación por riesgo de embarazo por la... España, miércoles 5 De junio de 2013 Hola Bravo: Agradezco mucho que me dedique unos minutos, mi esposa está embarazada de 7 meses, hoy se termina su contrato laboral, la mutua por riesgo laboral es la que está pagando su sueldo, se conversó en la... Estoy embarazada de 21 semanas y estoy de baja por enfermedad común. Se encontró adentroSi tienes un contrato temporal, infórmate sobre el tipo de baja al que tienes derecho. En términos generales, la baja por maternidad en América Latina goza de una situación similar a la de España, aunque existen disposiciones concretas ... Hace algunas semanas, ya os adelantábamos cómo se tramita la baja por maternidad en el contrato en formación.. En este caso, nos gustaría detallaros qué es lo que ocurre con la prestación por maternidad si cuando se está percibiendo se produce la finalización natural del contrato. La mutua me ha dicho que voy a cobrar la baja de la seguridad social a través de ellos pero que se me descuenta del paro. En realidad, sería un fin de contrato, Pero en caso de despido nunca podrá ser la causa el embarazo, Lo que sí debe hacer es gestionar su prestación por desempleo, Ya que los días de baja, que no los de maternidad, sí hacen correr la prestación. Solamente un cabezota pediría una cosa que sabe de antemano le van a denegar y no va a tener base para recurrir 2021. Cobraré el 100%? Y si ya esta de baja por contingencia profesional o incapacidad . Se encontró adentro – Página 250FIN. DE. LA. OBLIGACIÓN. DE. COTIZAR. Es ya clásica la definición de cotización de Borrajo que la considera como “la obligación, impuesta por la Ley a ciertos individuos y entidades, de contribuir al sostenimiento de las cargas ... Mi pregunta... Tengo un contrato de cuatro meses, su duración es hasta el día 6 de agosto. Esta trabajadora, tiene un contrato por Fin de Obra, y ella, me ha dicho, que no quiere seguir trabajando por motivos personales. En ese caso, podrías coger baja médica con tu médico de Primaria, aunque no cobraría el 100% e igualmente pueden finalizar tu contrato (y la baja) en la fecha prevista. 37 Full PDFs related to this paper. Mientras esté de baja, sea por los dolores o por la maternidad, no pueden despedirla. No quiero que en mi baja maternal me pagen la cuantía del paro, ya que es inferior a mi sueldo. Se encontró adentro – Página 904El riesgo de aborto espontáneo, de parto pretérmino (antes del fin del tiempo de gestación), de neonatos con ... En casos más extremos, se puede valorar la opción de una suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo o lactancia ... Se encontró adentro – Página 111trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral, cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales ... Pues bien, en la empresa me han dicho que la semana que viene tengo que ir a la mutua a informar de que ya ha finalizado mi contrato, y por lo tanto dejaré de cobrar. Fin de contrato, embarazo, viaje, baja por emfermedad ayuda!!! Baja en el embarazo en la semana 37. Hola! Y luego entonces tener maternidad? Enviado por karina el 19 Abr, 2011. Se me termina el contrato en septiembre y no doy à luz hasta finales de noviembre. ¿Me conviene seguir con la baja de enfermedad común en mi embarazo? Tengo una segunda residencia, solo a mi nombre, donde lógicamente no estoy empadronado (sino no seria segunda vivienda) pero en ella viven mis padres, y ellos sí que están empadronados ahí. Se encontró adentro – Página 202El contrato quedará en suspenso por el tiempo necesario y hasta el máximo de tres meses, cuando la empresa ofrezca un ... por embarazo, parto o lactancia, licencias y vacaciones, ni enfermedad o accidente no laboral, cuando la baja haya ... An Archive of Our Own, a project of the Organization for Transformative Works Buenas tardes, estoy de baja por embarazo de riesgo y mi contrato es por obra o servicio. Perdona las molestias, pero me ha surgido una duda. Se encontró adentroAsí ocurre en su STC 173/1994, de 7 de junio (RTC 1994, 173), en relación con la no renovación de un contrato ... 8 de la LOI ( como Al margen de las sentencias relativas a mujeres embarazadas y en situación de baja por maternidad, ... A ver si te de baja cuando termines el contrato sigues cobrando sube cobres menos cobras algo y cuando nazca el bebe tienes que darte de alta y darte de baja por maternidad que ya se encarga la seguridad social. Mi hija es americana y yo española. En Bebés y Más Despido por embarazo, nulo en cualquier ámbito laboral, Hay mayor riesgo de crecimiento fetal reducido y de embarazo prolongado cuando la madre tiene un trabajo por turnos . coger la baja de maternidad desde que se te finalice el contrato si quieres (ya que estas en tiempo, 10 semanas sino he leido mal en otros post), irte al paro y luego coger la baja por maternidad (con la baja de maternidad no pierdes nada de desempleo y cobras . Llevo dos meses de baja por IT (estoy embarazada de 27 semanas) y no creo que me renueven. Se excluyen las trabajadoras con contratos de tiempos establecidos por la empresa. Primero. Mañana Tengo... Despido estando de baja it por enfermedad común. Actualmente estoy de baja por IT ( embarazo) según mi convenio me pagan el 100% de mi base reguladora.el contrato se termina 15 días antes de mi fecha prevista de parto. Si realizas lo que te propone la empresa, el INSS abonará la prestación, pero una vez finalizada la maternidad no tendrás derecho a volver a solicitar la prestación por desempleo. Se encontró adentro – Página 331En fin , la citada falta de consignación presupuestaria , precisamente para mantener en la Administración pública ... por embarazo , parto o lactancia , licencias y vacaciones , ni enfermedad o accidente no laboral , cuando la baja haya ... Es así?Â. Levanta menos de cinco kilos de peso menos de cuatro veces por turno. Te as aclarado perfectamente, cobrarías hasta que te dieran el alta medica, pero como la baja por contingencias comunes cuando se extingue el contrato de trabajo se descuenta de la prestación por desempleo al solicitar dicha prestación te descontaran de lo que te corresponda del paro todos los días que hayas permanecido de baja desde la fecha de la extinción del contrato de trabajo hasta la fecha del alta medica y si tenias 4 meses de prestación y de baja permaneciste mas de 4 meses cuando vallas a solicitar el paro te encontraras con que lo habrás consumido con la baja, pero podrías tener derecho a cobrar el subsidio por haber agotado una prestación contributiva por tener responsabilidades familiares si reúnes el requisito de carencia de rentas o lo que es lo mismo, si los ingresos que genera la unidad familiar divididos entre los miembros que componen dicha unidad familiar no superan el 75% del SMI.. de todas formas en el enlace que te dejo a continuación te lo explica con mucha claridad.. No se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta, gracias.. Hola, tengo una pregunta sibre la prestación de maternidad estoy embarazada de 7 meses y finalizó contrato unas 7 semanas previas a mi fecha proba de parto.
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